Le COVID-19 et Management de la santé au travail

Le Covid-19 a eu un impact profond sur le monde du travail et le management. En plus des défis mondiaux de santé publique, les troubles économiques et sociaux menacent les moyens de subsistance et le bien-être à long terme de millions d’employés.

Que dit le Code du travail sur la SST (Santé et Sécurité au Travail) ?

Obligations générales de prévention de l’employeur

L’employeur doit :

• prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs ;  
• évaluer les risques professionnels pour réduire les éventuelles contagions sur le lieu de travail ; 
• prouver qu’il a pris les précautions générales nécessaires et suffisantes pour éviter les risques.

Avec l’aide du médecin du travail, les mesures préventives doivent être adaptées à l’activité de l’entreprise.

Limiter les déplacements en plaçant le salarié en télétravail

Le télétravail est en principe mis en place avec l’accord des salariés. Cependant, afin de limiter le risque de propagation du covid-19, les employeurs sont à nouveau tenus d’autoriser les salariés à travailler à distance.

Recommandations pour le salarié : respecter les préconisations sanitaires

Conformément à l’article L4122-1 du Code du travail :

Selon les instructions qui lui sont données par l’employeur, chaque travailleur a la responsabilité de veiller à sa santé et sa sécurité selon sa formation et ses possibilités, ainsi que de celles des autres personnes concernées par ses omissions au travail ou ses actes.

Le COVID 19 et l’ISO 45001 

L’ISO 45001 peut être mise en œuvre pour lutter contre le COVID 19 : 

• Adopter une approche systémique qui facilite la coordination des efforts et ressources est importante dans la gestion de la COVID 19 ;
• Planifier ce qui doit être fait pour que l’organisation travaille en toute sécurité ; 
• Faire ce que l’organisation a prévu de faire ;
• Vérifier son bon fonctionnement.

Avantages de faire appel à un cabinet d’expert

Le cabinet Extrend Consulting accompagne votre entreprise à travers plusieurs actions :

• évaluation par un audit social
• accompagnement dans les démarches de mise en place de l’ISO 45001.
• évaluer l'efficacité des actions menées